Betriebliche Altersvorsorge

Die neue Betriebsrente ist attraktiv für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Der Staat hat allen Arbeitnehmern ein Recht auf eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung eingeräumt. Als Arbeitgeber sollten Sie deshalb Ihren Mitarbeitern frühzeitig ein entsprechendes Vorsorgeangebot machen. So haben Sie die Möglichkeit, ein System der betrieblichen Altersvorsorge einzuführen, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Verschiedene Modelle, verschiedene Rahmenbedingungen

Zurich bietet alle Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge an. Sie können die Betriebsrente über externe Vorsorgeträger abwickeln:
» Direktversicherung
» Pensionskasse
» Pensionsfonds
» Unterstützungskasse
» Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung

Oder die Vorsorgezusage direkt erteilen und selbst durchführen:
» Pensionszusage/Direktzusage

Vergleichen Sie die Merkmale und Produktangebote mehrerer Modelle und erfahren Sie, für welche Unternehmen und Arbeitnehmer die einzelnen Durchführungswege besonders geeignet sind.
» Durchführungswege im Überblick

Vorteile für Ihr Unternehmen

Profitieren Sie als Arbeitgeber von der betrieblichen Altersvorsorge:

• Senkung der Lohnnebenkosten
• langfristige Bindung von engagierten Mitarbeitern
• Motivation Ihrer Arbeitnehmer
• Übernahme sozialer Verantwortung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand
• Umwandlung von Überstunden in die Altersvorsorge

Professionelle Betreuung von Anfang an

Ihr Zurich Versicherungspartner hilft Ihnen gerne, eine maßgeschneiderte Altersvorsorgelösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.